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Goleman, D. - Boyatzis, R. - McKee, A.

Secondemain | Référence | G |  Goleman, D. - Boyatzis, R. - McKee, A.

Dans chaque section, les auteurs sont classés alphabétiquement de la façon suivante : Nom, Prénom.
Les livres en inventaire de chaque auteur sont ensuite regroupés sous leur nom.

 
L'intelligence émotionnelle au travail

L'intelligence émotionnelle au travail

Auteur : Joseph Gabel

Trop longtemps, les managers ont relégué les émotion au rang de bruits parasites. Grâce au concept d'intelligence émotionnelle, ce temps est révolu. Aujourd'hui, le défi auquel sont confrontées les entreprises du monde entier est précisément de cultiver la compétence émotionnelle de leurs dirigeants, clé de la résonance collective et de l'épanouissement individuel.

De quelles ressources émotionnelles les dirigeants ont-ils besoin pour survivre au chaos du changement ? D'où le manager tire-t-il la force intérieure d'aborder avec honnêteté les vérités pénibles ? Qu'est-ce qui permet à un chef de motiver ses collaborateurs à faire de leur mieux et à rester fidèles à leur entreprise ? Comment les leaders créent-ils un climat émotionnel favorable aux innovations, à la performance ou aux relations chaleureuses avec les clients ? À toutes ces questions, Daniel Goleman répond en se fondant, notamment, sur les découvertes récentes en neurologie. Épaulé cette fois par deux spécialistes de l'entreprise et de l'intelligence émotionnelle, Annie McKee et Richard Boyatzis, il élabore le modèle du leadership de résonance. L'intelligence émotionnelle, et ses quatre composantes — conscience de soi, gestion de soi, intelligence interpersonnelle et intelligence sociale —, en sont les ressources clés, tant au niveau de l'individu que des équipes et de l'organisation tout entière.

Auteur de deux best-sellers mondiaux , L'intelligence émotionnelle I et Il, docteur en psychologie, Daniel Goleman est aujourd'hui co-président du Consortium pour l'apprentissage social et émotionnel sur le lieu de travail, à l'université Rutgers.

Richard Boyatzis est directeur du Département de comportement organisationnel de la Weatherhead School of Management de Case Western Reserve University.

Annie McKee est directrice générale du Centre pour le développement professionnel de l'université de Pennsylvanie et travaille comme conseiller auprès de dirigeants du monde entier.



Condition générale du livre : Non disponible   > Plus d'information...
Numéro d'inventaire : 35717
Éditeur : Minuit
Collection : Arguments
Numéro(s) du livre : 11
ISBN : Non disponible
Année d'impression : 1969
Poids : 550 gr

Prix : 9,99 $

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