Le comportement des individus et des groupes dans l'organisation

Auteur : Charles Benabou - Harry Abravanel

Comment puis-je motiver mes employés ? Comment aborder avec mon personnel l'introduction de nouvelles technologies ? Pourquoi ces deux départements sont-ils souvent en conflit ? Les réponses à ce genre de questions concernent ceux et celles qui s'intéressent au « comportement organisationnel ».

Cet ouvrage regroupe un éventail de textes soigneusement choisis et accessibles au lecteur désireux de comprendre comment se constitue et se modifie le comportement des individus et des groupes dans les organisations modernes. Il s'adresse aux cadres, aux dirigeants d'entreprises ou d'administrations publiques, aux étudiants et aux formateurs.

Les trente-quatre textes du volume sont réunis dans quatre parties. La première nous familiarise avec le domaine du comportement organisationnel comme science du management. La deuxième aborde la manière dont l'individu peut s'adapter à son milieu de travail. La troisième partie est consacrée aux interactions des individus et des groupes (phénomène de pouvoir, leadership, résolution des conflits, etc). Enfin, la dernière partie montre comment il est possible d'améliorer les rapports humains dans l'organisation en modifiant certaines de ses composantes.

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Numéro d'inventaire : 28687
Éditeur : Gaëtan Morin
Collection : Non disponible
Numéro(s) du livre : Non disponible
ISBN : 2-89105-221-8
Année d'impression : 1983
Poids : 920 gr

Prix : 14,99 $

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