Les relations patronales-syndicales Auteur :
Jean Boivin - Jacques Guilbault Les relations patronales-syndicales occupent une place de plus en plus importante dans les sociétés modernes. Dans quels contextes, institutionnel et légal, ont-elles évolué en Amérique du Nord et, plus particulièrement, au Québec ? De quelle façon le processus de négociation collective, qui est le centre névralgique de ces relations patronales-syndicales, se déroule-t-il ? Ce sont là les deux principales questions qui seront traitées dans ce volume. Les relations patronales-syndicales étant considérées comme inévitablement conflictuelles, le livre débute par une description des causes et des conséquences du conflit industriel. On y présente aussi le champ d'étude que constituent les relations industrielles, dont l'objet principal porte sur l'ensemble des rapports individuels et collectifs qui se nouent dans le milieu de travail
L'histoire, les structures et l'idéologie du mouvement syndical, ainsi que les principales caractéristiques des associations patronales québécoises sont ensuite présentées de façon à faire comprendre les problèmes contemporains auxquels ces organisations doivent faire face.
Le reste du volume est consacré à la négociation collective : on retrace d'abord l'évolution de son cadre légal, pour ensuite donner une description factuelle du processus de négociation. On y trouve des données précises sur la conciliation, le nombre de grèves et de lock-out, la fréquence de l'utilisation de l'arbitrage des différends, les médiations extraordinaires, les commissions parlementaires ainsi que le recours aux lois spéciales adoptées par l'Assemblée nationale.
Les principaux éléments du processus de négociation qui sont abordés sont les suivants : la préparation des parties en vue des négociations, le déroulement proprement dit de ces négociations, et enfin, l'administration de la convention collective. Le volume se termine avec la présentation d'un cas pouvant être utilisé lors de la simulation d'une véritable négociation collective.
Jean Boivin est professeur au Département des relations industrielles de l'Université Laval depuis 1972. Titulaire d'une maîtrise en relations industrielles de l'Université Laval et d'un doctorat dans cette même discipline de l'Université Cornell, État de New York, il est l'auteur de nombreux articles sur la négociation collective dans le secteur public. Ses champs d'intérêt touchent l'histoire et les structures syndicales, la négociation collective et les systèmes de relations industrielles.
Jacques Guilhault est détenteur d'une maîtrise en relations industrielles de l'Université Laval et a effectué des études supérieures à la Faculté d'administration de l'Université Columbia. Il a collaboré régulièrement aux programmes d'enseignement en relations industrielles des universités Laval et de Montréal. Il a été directeur du Service des relations industrielles à la Commission de transport de la Communauté urbaine de Montréal de 1966 à 1981. Auparavant, il avait exercé une fonction analogue à la Canadian British Aluminium de Baie-Comeau (1962-1966) et avait agi comme conciliateur au ministère du Travail du Québec (1951-1962).
Non disponible > Plus d'information... 28484 Gaëtan Morin, éditeur Non disponible Non disponible 2-89105-322-2 1989 450 gr
Prix : 7,99 $ Outil de conversion en ligne du montant (CAD$>EURO ou CAD$>US$ ou autres) : www.xe.com 
