Comportement organisationnel Auteur :
Jean M. Guiot - Alain Beaufils Relativement récente, l'étude des comportements au sein des organisations s'est développée au cours de la seconde moitié du XXe siècle, principalement pour résoudre des problèmes qui se sont posés aux gestionnaires oeuvrant dans des entreprises de natures fort diverses (privées, publiques…) . Constituant un domaine de recherche, les comportements organisationnels ne relèvent pas d'une seule discipline scientifique mais de plusieurs, entre lesquelles des cloisons plus ou moins étanches existent toujours.
Ce volume a été conçu dans le but d'éclairer les démarches des lecteurs, qu'il s'agisse d'étudiants de niveau universitaire, de gestionnaires ou encore de personnes concernées par ces questions. Produit d'une recherche bibliographique poussée il réunit une collection de textes ayant fait l'objet de publications récentes à l'exception de quelques extraits de livres considérés à juste titre comme des classiques dans le domaine. Provenant d'auteurs nord-américains et européens (canadiens et français, pour la plupart), ces textes ont été retenus pour l'intérêt théorique et pratique des informations relatives aux problèmes centraux du comportement organisationnel.
Les textes sont regroupés sous quatre rubriques suivant la nature des thèmes majeurs qu'ils abordent : processus individuel (cognition, motivation,…), processus du groupe (communication, relations entre groupes,…), processus organisationnel (changement et développement,…), et enfin processus du leadership (relations de pouvoir, prise de décision, participation,…). Chaque partie du recueil est précédée d'une introduction dans laquelle est mentionnée la contribution des textes inclus.
Non disponible > Plus d'information... 20916 Gaétan Morin Non disponible Non disponible 2-89105-129-7 1985 400 gr
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